华天动力人力资源之组织管理_OA办公系统-华天动力专注OA22年

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华天动力人力资源之组织管理

对整个系统来说，在使用初期，需要将企业的组织架构录入到系统中，并给每名需要操作的员工分配系统账号。在使用系统前，还需要根据单位的实际情况，进行每个使用模块的设置，使得这些要用的功能与本单位的制度更匹配。华天动力的组织管理不仅支持独立企业，还支持集多组织、多层级、多区域等各种类型的集团形式组织的管理。
组织机构的设置包括：
公司信息
对于集团型企业，设置总公司及子公司，子公司支持上下级形式，支持同级子公司的排序，能够在设置公司的同时指定该子公司的管理员，用户在通过管理员帐号进入系统后能够对本公司的信息进行设置。
部门信息
设置每个公司内部的部门，支持同级部门的排序，能够在设置部门的同时，指定部门的正副级、部门秘书、部门编制等。
岗位信息
设置每个公司内部的岗位，支持同级岗位的排序，能够在设置岗位的同时，指定岗位的职能类型、岗位级别、编制以及对岗位的职责要求、入职条件、岗位工作描述等，并可以上传职责说明书。
用户管理
设置每个公司内部的用户，能够在设置用户帐号的同时，对用户进行角色的指定、定义用户级别、指定用户所在的部门。并能够对用户进行部门调转、初始化密码、设置集成帐号等更多操作。
虚拟组织
针对大型项目或事件，可以建立基于项目级的虚拟组织，虚拟组织可以基于现有组织架构基础上进行修改，也可以自行创建。
虚拟岗位
针对大型项目或事件，可以建立基于项目级的虚拟岗位，虚拟岗位可以基于现有岗位基础上进行修改，也可以自行创建。

公司信息
公司信息是按照企业各子公司之间的隶属关系建立的，可以对同级子公司进行排序。在创建公司的同时，也能够同时创建公司的管理员帐号，通过管理员帐号登录系统，能够对本公司的系统进行各种设置。

图表1公司信息

部门信息
部门信息是按照单位各部门之间的隶属关系建立的，可以对同级部门进行排序、调整不同部门的上下级隶属关系、设置和调整各部门对应的人员，以及设置部门的职能类型、正职、副职、秘书以及部门级别等。人事信息中的部门信息会和系统管理中的部门信息保持同步。

图表2 部门信息

用户账号
用户账号主要是对系统中的用户进行管理。包括：新增、修改、删除、账号设置、为某个或某些用户批量修改用户设置的详细内容、调转部门、用户排序、初始化密码、查看个人资料、解除锁定、导入导出等操作。在这里还可针对每个用户设置用户的级别，用于在“用户级别权限设置”中控制所在级别的用户可查看所见级别的用户或部门。

图表3 用户账号

图表4 用户级别权限设置

组织架构图
系统根据部门信息的录入会自动生成组织架构图，此图可根据任一部门进行收缩和展开显示，调整至需要的架构图后，生成图片文件。

图表5 组织架构图

组织架构图也支持直接在门户中展示。

图表6 组织架构图门户展示

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