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华天动力人力资源之在线考试
华天动力人力资源之在线考试
每个企业都深知企业内部培训的重要性,但是有了培训没有考试,培训也就成了形式。所以在线考试就成为了人力资源部门的新宠。华天动力OA系统的在线考试系统,不仅能够实现全面的在线考试功能,还支持外部人员考试以及员工的自我学习等功能,让我们通过几个工作场景一起来了解一下吧。
在线考试可以用于以下多种场合应用:
员工培训考试
当员工在进行内部培训时,为了能够检验员工培训后的成果,可以通过在线考试组织线上测试。
讲师在整理教案时,可以把题库同时整理出来,题库可以一直不断的追加题目,形成企业知识库的一部分。题库包括有客观题:单选、多选、判断、矩阵和主观题:填空、问答、矩阵填空等多种不同的题型,这些题型可以满足出题者的各种需求。
图表 1题库
当需要考试时,讲师或培训组织者只需要根据本次考试期望的难度进行组卷即可。
考试后的成绩能够自动记入培训中,当查看员工培训档案时能够直接查看当时的考试试卷,让数据、业务均形成一个整体。
图表 2 培训中查看考试信息
员工自主学习
对于企业或行业的一些条文、规定,可以整理成题库后,由员工自行学习。华天动力OA系统的在线考试系统,具有自主学习功能,使用自主学习,员工不仅可以按照题库逐题研究、学习,还可以由系统生成的测试卷进行练习,对于做错的题,系统会自动形成错题库,对错题进行不断反复的练习。
图表 3 自主学习
如果是培训中进行的自主学习,在培训记录中还可以看到学习记录及学习时长。
企业规范化考试
企业下发的各种企业规章制度、行业法则、安全教育等,都需要不断的学习、才能够牢牢地印在每名员工的脑子里。除了可以通过员工自主学习外,还可以通过不断反复的考试进行强化。但是对于这些雷同的内容,具有又无法避免不在工位上进行答题,在考试时如何防止互相抄袭呢?在华天动力的在线考试系统中,具有防作弊的组卷方式:既支持固定试卷可以出A\B\C三套卷模式,又支持根据题目难度随机组卷的模式,可以实现题目固定试卷随机或者题目随机试卷随机的模式。通过这些组卷方式,即使两个人坐在一起,答的题目也可能完全不同哦。
图表 4 灵活的组卷
招聘时的能力测试
招聘是人力资源部门的一个比较繁重的工作,招聘的第一关通常都是能力考试,华天动力考试系统支持外来人员扫码答卷,可以输入自己在招聘中预留的电话号码就能够进入系统进行答题。
而系统的自动判卷功能,也可以解决招聘人员。当应聘者答完试卷后,系统会自动进行判卷,招聘人员能够第一时间获得该应聘者的成绩,从而决定是否需要给面试的机会。这一功能大大缓解了招聘人员的工作强度,从而提升了招聘效率。
关键词:
OA
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